PERUSAHAAN BAGUS BISA JADI JELEK, APA SOLUSINYA?

Mengapa perusahaan bagus menjadi jelek? Berdasarkan survey dan literatur banyak perusahan raksasa seperti Kodak, IBM, Yahoo, dan seperti yang lain dulu pernah mengalami sukses yang luar biasa namun akhirnya kandas. Dalam karyanya The Living Company , Arie de Geus mendapati sepertiga perusahaan yang terdaftar dalam Fortune 500 tahun 1970 telah lenyap pada 1983, baik karena merger, akuisis, maupun perpecahan. De Geus mengutip hasil survey dari belanda yang menunjukkan rata-rata usia harapan hidup perusahaan di Jepang dan Eropa adalah 12,5 tahun. Hasil studi lain menunjukkan adanya penurunan usia harapan hidup perusahaan…

Read More

MILLION DOLLAR VISION

Ekonomi dan situasi bisa saja negatif di jaman ini, dan kita tidak perlu yang menambah-nambahkan masalah lagi, selaku para pengusaha, pemimpin dan para leader tidak boleh mengkomunikasikan menjual mimpi-mimpi yang negatif. Karena sudah tugas para pengusaha dan pemimpin untuk dapat mengkomunikasikan mimpi-mimpi yang kreatif dan positif. Contohnya seperti yang dilakukan para pemimpin Gojek & Tokopedia. Seorang eksekutif ditugasi menjual mimpi. “Pagi Pak, maaf kita jadi ikut exhibition?” Tanya Vingga, manajer promosi produk furniture? “jadilah , tolong kamu siapakan semua, bikin flow kita presentasi dulu, “jawab Ray sang CEO. “Tapi Pak,…

Read More

THE WRONG PEOPLE IN THE BUS

Di tahun 2018 ini terjadi iklim kompetisi yang tinggi di segala bidang yang menuntut perusahaan untuk berkerja dengan lebih efektif dan efesien. Tingkat kompetisi yang tinggi menuntut pula suatu perusahaan mengoptimalkan sumber daya manusia yang dimilikinya , hal ini disebabkan oleh pengaruh yang kuat dari sumber daya manusia terhadap efektivitas dan efisiensi perusahaan. Karyawan sebagai sumber daya manusia merupakan kunci keberasilan perusahaan. Sebagai makhluk yang bersifat majemuk, sifat manusia di dunia ini tentu sangatlah beragam. Tak terkecuali dalam lingkungan kerja. Mulai dari para bos hingga sesama karyawan memiliki watak yang…

Read More

7 KESALAHAN FATAL DALAM MEREKRUT KARYAWAN

  Apakah diperusahaan anda sudah memiliki system pengrekrutan karyawan yang baik dan benar? Dan apakah karyawan yang anda rekrut sudah memenuhi standar pengrekrutan? Saat ini banyak perusahaan yang mengeluhkan karyawan yang baru mereka rekrut terlalu banyak keinginan dan tidak ada kontribusi terhadap perusahaan terutama kaum milenial saat ini. Menurut anda apa yang menyebabkan itu terjadi ? Seringkali kita menjumpai para pemilik perusahaan dan pimpinan perusahaan yang berorientasi besar kepada seseorang karena dianggap memiliki kemampuan bekerja yang bagus. Namun tak jarang harapan pemilik dan pimpinan perusahaan terpaksa harus pupus mengingat seseorang…

Read More

Bisnis Menguntungkan- Melipat-gandakan Profit Ketika Pasar Lesu

Bisnis menguntungkan atau tidak seringkali menjadi perdebatan hangat setiap Pengusaha.  Anda tidak akan membantah bahwa : PELANGGAN adalah salah satu modal paling penting dalam bisnis. Pelangganlah yang membawa omset dan profit ke dalam perusahaan. PELANGGAN adalah 'darah' yang mengalir dalam nadi perusahaan. Tanpa 'ALIRAN' pelanggan perusahaan anda akan pucat pasi, loyo, kering-kerontang, dan akhirnya mati membusuk tanpa berbekas. Kalau memang begitu, pertanyaan saya : pelanggan jenis apa yang membuat bisnis anda 'PROFITABLE'. 'DARAH' macam apa yang paling baik 'mengaliri'nadi-nadi perusahaan? Apakah jumlah pelanggan, yang setiap kali membeli produk anda? Apakah…

Read More

Pelatihan Management – Tingkatkan Profit Dengan Meningkatkan Produktifitas

Pelatihan Management yang baik adalah training yang terukur dan tepat sasaran agar tidak membuang budget perusahaan secara sia-sia. Perkembangan bisnis dan persaingan pasar dewasa ini bergerak dengan sangat cepat dan dinamis. Kondisi ini menuntut setiap perusahaan untuk bersikap lebih tanggap dan proaktif dalam melakukan pelatihan management  terhadap perusahaan maupun manajemennya. Guna menjawab tantangan-tantangan yang semakin berat tersebut, click semakin banyak perusahaan mulai menyadari betapa pentingnya pengembangan SDM yang berkelanjutan melalui training-training yang didesain sedemikian rupa sesuai dengan kebutuhan perusahaan baik jangka pendek maupun jangka panjang. Pelatihan Management yang effektif di…

Read More

Bisnis Keluarga- Transisi Kekayaan Bisnis Keluarga

Bisnis keluarga sukses  sangat diidam-idamkan oleh banyak bisnis keluarga tetapi realitanya banyak perselisihan dan perpecahan yang terjadi. Diawali dengan percikan kecil antara hubungan anak-orang tua, unhealthy menantu-mertua dan pihak-pihak yang behubungan darah dengan ‘FOUNDER’. Bahkan, sering kita menyaksikan, gontok-gontokan mengenai warisan dan harta kekayaan yang ditinggalkan bisa berakhir di meja hijau. Sangat memprihatinkan, bukan? Saya memahami betul permasalahan di bisnis keluarga ini karena sebelum menjadi mentor bisnis saya pun pernah mengelola beberapa lini bisnis keluarga dan suka-duka sebagai pengelola bisnis keluarga pun sudah saya alami. Beberapa bisnis keluarga saya bergerak…

Read More

×
Hi, selamat datang!
Chat langsung dengan kami disini!